サービス

ICTツールの導入を検討中、または導入したが定着していない介護事業所

• 現状の業務フロー・課題のヒアリング
• 事業所に合ったツール・活用方法の選定サポート
• スタッフへの導入研修・操作サポート
• 導入後の定着確認・継続フォローアップ
• AIツール活用（記録・要約・情報整理など）のサポート

記録・申し送り・情報共有の業務時間が削減され、スタッフがケアに集中できる時間が増えます。ツールが道具として定着し、組織全体のデジタル化が前進します。

ICTスキルのばらつきが気になる事業所、職員研修を企画している管理者・法人担当者

• ICT基礎研修（スマートフォン・タブレット・業務ソフト）
• AI活用研修（ChatGPT等の介護業務への応用）
• 記録効率化・会議改善・情報共有の実践ワークショップ
• 管理者向けICTマネジメント研修
• 外部研修・セミナー・講演（単発対応可）

「使い方がわからない」という不安が解消され、スタッフ全体のICTリテラシーが底上げされます。研修後に「これなら使える」と感じるスタッフが増えます。

業務量が多く、スタッフの負担軽減・時間の創出が急務な事業所

• 業務フロー・記録業務の現状分析
• 記録・会議・情報共有の改善提案と実施サポート
• 各種業務マニュアル・フォーマットの整備
• 「無駄な業務」の見える化と削減

「やらなければならない作業」が整理・削減され、スタッフが本来のケアや利用者対応に集中できるようになります。残業・時間外業務の改善にもつながります。

スタッフの定着率が低い、育成が追いつかない、組織として機能していないと感じている管理者・法人

• 組織課題のヒアリング・現状把握
• 人材育成計画・OJT体制の設計
• 評価制度・キャリアパスの整備サポート
• 管理者・リーダーへのマネジメント研修
• スタッフ定着施策の立案・実行サポート

「なぜ辞めてしまうのか」の原因が明確になり、採用・育成・定着のサイクルが整います。管理者が「マネジメントに自信を持てる」状態を目指します。

介護の仕事を続けるか悩んでいる方、キャリアアップを考えている介護職の方、転職・資格取得を検討中の方

• 現在の状況・悩みのヒアリング
• キャリアの整理と選択肢の提示
• 資格取得・スキルアップのアドバイス
• 転職・職場環境改善に向けた相談

「このまま続けていいのか」というもやもやを整理し、自分らしいキャリアの方向性が見えてきます。

介護離職リスクが気になる人事担当者、従業員のケアに取り組みたい企業

• 企業向け「仕事と介護の両立」研修・セミナー
• 介護に直面した従業員への個別相談サポート
• 社内制度整備・情報提供のサポート
• 人事・管理職向けの対応力研修

介護を理由とした離職リスクを低減し、ベテラン社員が安心して働き続けられる職場環境をつくります。従業員エンゲージメントの向上にもつながります。

ケアマネジャーとしての仕事に行き詰まりを感じている方、「便利屋」ではない本来の姿を取り戻したい方、この仕事をもっと面白くしたいと思っているすべてのケアマネ

• 思い込みの壁を壊す ― 「当たり前」を問い直す対話
• 自立の再定義 ― 「できない」ではなく「つながる」支援とは
• 5感を大切にするケア ― 数字や制度に見えないものを見る
• 便利屋からクリエイターへ ― ケアマネはデザイナーである
• ケアマネを哲学する ― この仕事の意味と面白さを語る

研修・ワークショップ・対話セッションなど、ご依頼内容に合わせて設計します。単発の講演から、連続プログラムまで対応可能です。

「こんな仕事がしたかった」という感覚が戻ってくる。ケアマネという仕事の可能性を自分の言葉で語れるようになる。現場に戻ったとき、見える景色が少し変わる。